Gemeinsam ans Ziel

diversity & Inclusion

in Technologie und Digital.

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Wir glauben an die Kraft der gemeinschaftlichen Zusammenarbeit.

Mit Stolz und Leidenschaft verbreiten wir #YouequaltechGermany, um auch in Deutschland die gemeinschaftliche Zusammenarbeit im Rahmen von Diversity & Inclusion in der Tech und Digital Industrie zu steigern und positive Veränderungen zu bewirken. Wir sind überzeugt davon, dass Vielfalt einen der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen im 21sten Jahrhundert darstellt. Gemeinsam wollen wir ein deutschlandweites Netzwerk aufbauen, in dem wir innovative Ideen sammeln und verwirklichen.

Unser Ziel ist es, Inhalte und Veranstaltungen zum Einstieg und zur Weiterentwicklung Deiner Karriere in den Bereichen Technologie und Digital anzubieten.

Von Leitfäden bis hin zu Blogs, regelmäßigen Treffen und aktuellen Marktanalysen stellt #YouequaltechGermany Informationen und Anregungen bereit.  

Wir erhoffen uns von der „You Equal Tech Germany“ Initiative, dass Individuen und gesamte Organisationen inspiriert sind, Maßnahmen zu ergreifen und die YET Germany Initiative zu unterstützen. Mit der Zusammenarbeit erschaffen wir eine vielfältige und integrative Technologie- und Digitalindustrie für uns alle.

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Eine Sammlung unserer Artikel:

Wir haben eine Reihe von Einblicken und Eindrücken zusammengestellt, die Diversity und Inclusion in der Tech-Branche vorantreiben und unterstützen.

Ziel ist es, Inhalte für die Community bereitzustellen sowie Erfahrungen und Erfolgsgeschichten von Vorreitern zuteilen.

Working Dad: die Balance zwischen Papa und Business

Eine Mitarbeiter gibt uns die Möglichkeit einen Einblick in das Leben als #working Dad zu erlangen.

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YETGermany @LeWagon in Berlin

On Thursday, 12th of September, YETGermany took part in the LeWagon Hiring Day in Berlin. We were amazed by the diverse tech-talent we got to meet.

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Balancierst Du auch Beruf und Familie? #workingmom #workingdad

Eine Mitarbeiterin berichtet über ihre Erfahrung als #workingmom und legt viel Wert auf die Familienfreundlichkeit der Firma, sowie Flexibilität und Vertrauen des Arbeitgebers. Worauf legst Du wert?

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MUDDY ANGEL RUN: Inclusion & Engagement gegen Brustkrebs!

Harvey Nash und Nash direct Kolleginnen berichten über den MUDDY ANGEL RUN, der am 9. Juni 2019 stattgefunden hat. Die 5 Kilometer lange Laufstrecke mit Hindernissen sind die Kolleginnen für einen guten Zweck gelaufen.

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Was bedeutet Diversity & Inclusion für Dich?

In diesem kurzen Video haben wir unsere Kollegen gefragt, was Diversity & Inclusion für sie bedeutet. Was bedeutet Diversity und Inclusion für Dich? Wir freuen uns auf Euer Feedback!

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Die Kunst des furchtlosen Scheiterns – seht euch das Ereignis an!

Was für ein Abend?! Wir lachten, wir weinten und wir lernten definitiv viel von unseren unglaublichen Sprechern. Dieser Event wurde von unseren Partnern in der UK organisiert und ist nur ein Vorgeschmack darauf, was uns schon bald in Deutschland erwartet.

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Förderung der Innovation durch Vielfalt und Integration

Entstehen die zukünftigen globalen Innovationen, indem wir die Dinge genauso machen, wie bisher? Mit den gleichen Leuten reden? Die gleichen Ideen wieder aufgreifen?

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Ein Business Case für Diversity und Inclusion

Für viele von uns ist ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz ein absolutes Muss, um Kreativität zu schaffen, Authentizität zu fördern und ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.

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Möchtest Du dich als Sponsor an Events beteiligen, uns Deine Ideen mitteilen oder einfach mehr über uns erfahren? Dann freuen wir uns, von Dir zu hören!